Sistemas

A DGRH e a PRDU publicaram a Instrução Normativa nº 02/2018 que estabelece procedimentos para o fluxo do Programa de Relotação dos Servidores da Carreira PAEPE (PRS), previstos na Resolução GR-052/2017.

As Unidades/Órgãos que dispõem de vagas livres em seu quadro de servidores poderão inserir suas oportunidades no sistema PRS, seguindo o cronograma disponibilizado na tela inicial e a quantidade de oportunidades no limite estabelecido para cada Unidade/Órgão.

Cada servidor pode participar em até três oportunidades, desde que seja para a função que já exerce, e, ao final do processo, deverá confirmar seu interesse na relotação para apenas uma das Unidades/Órgãos que for selecionado, dentro do prazo estabelecido.

O Sistema de Relatório de Atividades de Docência, Extensão e Pesquisa (Sistema RADEP) consiste da informatização antigo Relatório de Atividades Docente (RAD). O sistema cumpre a função de automatizar e padronizar a produção dos relatórios periódicos de atividades, importante ferramenta de gestão do desempenho e controle da qualidade acadêmica de docentes e pesquisadores da Unicamp. O RADEP importa e consolida informações de distintas bases de dados, como Currículo Lattes, DAC, DGRH e Extecamp. A partir de setembro de 2022, além dos docentes MS, também os pesquisadores da Carreira Pq passaram a utilizar o sistema para a elaboração de seus relatório periódicos. Desde 2021 o sistema vem sendo continuamente aperfeiçoado com o objetivo de tornar mais amigável e intuitiva a experiência do usuário. Em janeiro de 2023, atendendo a antiga e recorrente demanda da comunidade acadêmica, o sistema passou a utilizar o Currículo Lattes como fonte de dados.

Perguntas e Respostas

Estabelecer indicadores que proporcionem avaliação, diagnóstico e planejamento efetivos, assessorando as atividades fundamentais da gestão da Universidade, norteando suas decisões e recomendações e foi constituído pela Portaria GR-124/2013, de 29/11/2013