Áreas de Atuação

 

Areas de Atuacao - Fotos

Planejamento Estratégico - PLANES

Objetivo: Proporcionar suporte técnico e operacional à COPEI / CGU quanto ao estabelecimento de prioridades e ao acompanhamento da execução do Planes para a realização das estratégias da gestão da Universidade.

Mais informações: www.cgu.unicamp.br/planes

 

Avaliação Institucional - AI

Objetivo: Proporcionar suporte técnico e operacional à COPEI / CGU no processo de Avaliação Institucional, para que este instrumento seja efetivo nos diagnósticos e recomendações com intuito de qualificar as ações que visem o incremento da excelência em todas as áreas de atuação da Universidade.

Mais informações: http://www.prdu.unicamp.br/areas2/avaliacao-institucional/avaliacao-institucional

 

Sistema Integrado de Dados Institucionais

Objetivo: Estabelecer indicadores que proporcionem avaliação, diagnóstico e planejamento efetivos, assessorando as atividades fundamentais da gestão da Universidade, norteando suas decisões e recomendações.

Mais informações: Portaria GR-124/2013 de 29/11/2013

 

Certificação das Unidades e Órgãos

Objetivo: Acompanhar os processos de certificação ou de revisão de certificação que definem o quadro de vagas e de cargos da Carreira PAEPE por Unidade ou Órgão. Esses processos iniciam-se na Unidade ou no Órgão e serão analisados pela PRDU, assessorada pela DGRH e pela AEPLAN, submetidos à CVND para parecer e fixados por deliberação da Câmara de Administração - CAD.

Mais informações: Deliberação CONSU-A-017/2012 de 25/09/2012

                                 Certificação de Centros e Núcleos

 

Comissão de Orçamento e Patrimônio - COP

Objetivo: A Pró-Reitora de Desenvolvimento Universitário integra a equipe e preside as reuniões da Comissão de Orçamento e Patrimônio. A COP se constitui como Comissão Permanente do Conselho Universitário e tem como finalidade colaborar na organização do orçamento geral da Universidade e na administração de seu patrimônio.

Mais informações: Deliberação CONSU-A-018/2002 de 30/07/2002 - Regimento Interno da COP

 

Comissão Central de Recursos Humanos - CCRH

Objetivo: A CCRH é responsável por harmonizar o desenvolvimento profissional com o desenvolvimento e o aprimoramento Institucional das atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão da UNICAMP. A CCRH está estruturada em Câmaras Internas, que darão um tratamento específico para cada conjunto de servidores: Câmara Interna de Desenvolvimento de Docentes (CIDD); Câmara Interna de Desenvolvimento de Pesquisadores (CIDP) e Câmara Interna de Desenvolvimento de Funcionários (CIDF).

Mais informações: Deliberação CONSU-A-024/2013 de 29/10/2013 - Institui a Comissão Central de Recursos Humanos www.prdu.unicamp.br/cidf

 

Câmara Interna de Desenvolvimento de Docentes – CIDD

Objetivo: Acompanhar o desenvolvimento dos docentes de todas as carreiras, visando à compatibilização entre o desenvolvimento profissional e o desenvolvimento institucional.

Mais informações: www.prdu.unicamp.br/cidd/cidd

 

Câmara Interna de Desenvolvimento de Pesquisadores – CIDP

Objetivo: Acompanhar o desenvolvimento dos servidores da Carreira de Pesquisadores, visando à compatibilidade entre o desenvolvimento profissional e o desenvolvimento institucional.

Mais informações: www.prdu.unicamp.br/cidp/cidp

 

Câmara Interna de Desenvolvimento de Funcionários – CIDF

Objetivo: Acompanhar o desenvolvimento dos funcionários da Carreira PAEP, visando à compatibilidade entre o desenvolvimento profissional e o desenvolvimento institucional.

Mais informações: www.prdu.unicamp.br/cidf

 

 

Pró-Reitoria de Desenvolvimento Universitário - PRDU

Rua da Reitoria nº 121 - Cidade Universitária "Zeferino Vaz"

CEP 13083-872 - Barão Geraldo - Campinas - SP

Contato

prdu@reitoria.unicamp.br

(19) 3521-4703